採用Q&A
選考について
Q.複数の職種へ同時応募できますか？
A.可能です。職種を複数選択してエントリーください。
ただし、選考の際はエントリーいただいたすべての職種について、それぞれの志望動機や熱意を深くお伺いします。
単なる「選択肢を増やすため」の応募ではなく、どの職種に対しても強い想いを持って選んでいただけることを期待しています。
Q.不採用となった場合、再び応募することは可能ですか？
A.同ポジションへのご応募は年１回までとさせていただいております。
Q.他のサイトでも求人情報を見かけました。どの募集から応募するのが良いのでしょうか？
A.どのエントリーチャンネルでも、不都合ございません。
本サイト(https://www.azumaker.com/recruit)は外部サイトを経由しないため最速で対応させていただけます。
Q.職歴が無い場合、職務経歴書は必要ですか？
A.職歴が無い場合は職務経歴書は不要です。
Q.ポートフォリオはどのようなものが良いですか？
A.ポートフォリオは、あなたの技術や個性を伝える大切な「自己紹介」です。
正直にお伝えすると、専門学校や訓練校の課題作品だけでは、魅力を判断することが難しくなってしまいます。
「自ら考え、形にする力」を知りたいと考えています。自主的な制作物があることが望ましいです。
趣味の創作物や2次創作が含まれていても構いません。
◯以下の場合は評価が難しくなることがあります。
・作品数が極端に少なく、スキルの幅が見えない。
・好きに描いたイラストだけが掲載されていて、どのように活躍できるかイメージできない。
・ファイルや階層が分かれすぎていて、どこに何があるか分からない。
見る側の視点に立ち、ストレスなく閲覧できるよう整理されていることや、
見た人を楽しませることは、プロとして重要な評価ポイントです。
入社後について
Q.入社時は契約社員とのことですが、正社員との業務の差はありますか？
A.弊社の契約社員は、「将来正社員になっていただくことを期待して」ご用意しているポジションです。
そのため、契約社員と正社員との業務差はなく、等しく活躍してもらいたいと考えております。
各種社会保険や福利厚生も差はありません。
Q.正社員登用制度とありますが、どうすれば正社員になれますか？
A.定量的な基準をクリアしさえすれば正社員になれる。というものではありません。
本人のスキル・実績・考え方・クレドの体現などを総合的に勘案して判断いたします。
正社員登用まで概ね2年～4年程度の方が多いです。
Q.総合職の場合、配属先はどうやってきまりますか？
A.本人の希望や適性と能力を勘案し、決定します。必ずしも希望通りになるわけではありません。
Q.働く服装のルールはありますか？
A.服装は自由ですが、TPOに合わせた「オフィスカジュアル」としています。
Q.副業は可能ですか？
A.副業はできません。本業への支障、健康管理及び情報漏洩防止の観点から禁止としています。
Q.同人活動は禁止ですか？
A.純粋な趣味・ファン活動の範囲（非営利での同人誌即売会への参加やWEB公開など）は問題ありません。
確定申告等が必要になる規模の活動や、
法人・個人を問わず、請負契約を結び報酬を受け取る行為（イラストの有償リクエスト等も含む）
営利活動は副業行為として禁止しております。
Q.社内行事はありますか？
A.新人歓迎会・納会・社員旅行などがあります。忘年会をグループ全体の行事として実施しています。
会社主催の公式行事における費用は原則会社負担となっております。