採用Q&A
選考について
Q.複数の職種へ同時応募できますか？
A.可能です。
職種ごとの応募フォームからエントリーいただき、併願であることを明記してご応募ください。
Q.不採用となった場合、再び応募することは可能ですか？
A.同ポジションへのご応募は年１回までとさせていただいております。
Q.他のサイトでも求人情報を見かけました。どの募集から応募するのが良いのでしょうか？
A.どのエントリーチャンネルでも、不都合ございませんが
本サイト(https://www.azumaker.com/recruit)は
外部サイトを経由しないため最速で対応させていただけます。
Q.職歴が無い場合、職務経歴書は必要ですか？
A.職歴無き場合は職務経歴書は不要です。
入社後について
Q.入社時は契約社員とのことですが、正社員との業務の差はありますか？
A.弊社の契約社員は、「将来正社員になっていただくことを期待して」ご用意しているポジションです。
そのため、契約社員と正社員との業務差はなく、等しく活躍してもらいたいと考えております。
Q.正社員登用制度とありますが、どうすれば正社員になれますか？
A.定量的な基準をクリアしさえすれば正社員になれる。というものではありません。
本人のスキル・実績・考え方・クレドの体現などを総合的に勘案して判断いたします。
正社員登用まで概ね2年～4年程度の方が多いです。
Q.総合職の場合、配属先はどうやってきまりますか？
A.本人の希望や適正と能力を勘案し、決定します。必ずしも希望通りになるわけではありません。
Q.働く服装のルールはありますか？
A.服装は自由ですが、TPOに合わせたオフィスカジュアルとしています。
Q.副業は可能ですか？
A.副業はできません。本業への支障、健康管理及び情報漏洩防止の観点から禁止としています。
Q.同人活動は禁止ですか？
A.彼我ともに非営利でありファン活動の頒布行為であること、
かつ納税義務が発生しない行為は問題としておりません。
納税義務が生じるほどの同人活動や
対法人個人を問わず、請負契約を結び成果物を納品した対価として報酬を受け取る行為は
副業行為として禁止しております。
Q.社内行事はありますか？
新人歓迎会・納会・社員旅行などがあります。
忘年会をグループ全体の行事として実施しています。