採用Q&A
選考について
Q.複数の職種へ同時応募できますか？
A.可能です。
職種ごとの応募フォームからエントリーいただき、併願であることを明記してご応募ください。
Q.不採用となった場合、再び応募することは可能ですか？
A.同ポジションへのご応募は年１回までとさせていただいております。
Q.他のサイトでも求人情報を見かけました。どの募集から応募するのが良いのでしょうか？
A.どのエントリーチャンネルでも、不都合ございませんが
本サイト(https://www.azumaker.com/recruit)は
外部サイトを経由しないため最速で対応させていただけます。
Q.職歴が無い場合、職務経歴書は必要ですか？
A.職歴無き場合は職務経歴書は不要です。
Q.ポートフォリオはどのようなものが良いですか？
A.ポートフォリオは、あなたの技術や個性を伝える大切な「自己紹介」です。
正直にお伝えすると、専門学校や訓練校の課題作品だけでは、魅力を判断することが難しくなってしまいます。
「自ら考え、形にする力」を知りたいと考えています。自主的な制作物があることが望ましいです。
趣味の創作物や2次創作が含まれていても構いません。
・作品数が極端に少なく、スキルの幅が見えない。
・ファイルや階層が分かれすぎていて、どこに何があるか分からない。
このような場合も評価が難しくなることがあります。
見る側の視点に立ち、ストレスなく閲覧できるよう整理されていることや、
見た人を楽しませることは、プロとして重要な評価ポイントです。
入社後について
Q.入社時は契約社員とのことですが、正社員との業務の差はありますか？
A.弊社の契約社員は、「将来正社員になっていただくことを期待して」ご用意しているポジションです。
そのため、契約社員と正社員との業務差はなく、等しく活躍してもらいたいと考えております。
Q.正社員登用制度とありますが、どうすれば正社員になれますか？
A.定量的な基準をクリアしさえすれば正社員になれる。というものではありません。
本人のスキル・実績・考え方・クレドの体現などを総合的に勘案して判断いたします。
正社員登用まで概ね2年～4年程度の方が多いです。
Q.総合職の場合、配属先はどうやってきまりますか？
A.本人の希望や適正と能力を勘案し、決定します。必ずしも希望通りになるわけではありません。
Q.働く服装のルールはありますか？
A.服装は自由ですが、TPOに合わせたオフィスカジュアルとしています。
Q.副業は可能ですか？
A.副業はできません。本業への支障、健康管理及び情報漏洩防止の観点から禁止としています。
Q.同人活動は禁止ですか？
A.彼我ともに非営利でありファン活動の頒布行為であること、
かつ納税義務が発生しない行為は問題としておりません。
納税義務が生じるほどの同人活動や
対法人個人を問わず、請負契約を結び成果物を納品した対価として報酬を受け取る行為、
営利活動は副業行為として禁止しております。
Q.社内行事はありますか？
新人歓迎会・納会・社員旅行などがあります。
忘年会をグループ全体の行事として実施しています。